а. Начальник отдела;
б. Ведущий специалист;
в. Начальник бюро;
г. Старший специалист.
Установите соответствие признаков и их характеристик для оценки?
а. Эрудиция, работоспособность, уровень инициативности, способность организовать труд и оперативно принимать решения;
б. Образование и стаж работы специальности;
в. Полнота, качество и оперативность выполнения работ;
г. Разнообразие и комплексность работ, самостоятельность их выполнения.
1. Профессионально-квалификационный;
2. Деловые качества;
3. Сложность выполняемых функций;
4. Результаты труда.
Ответ: 1 соответствует б, 2 соответствует - а, 3 соответствует – г, 4 соответствует – в.
В предложении пропущено несколько слов. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
Определение рационального содержания процессов труда, установление наиболее рациональных систем и методов их выполнения, технологическая регламентация трудовой деятельности работников по выполнению возложенных на них функций – это рационализация труда
Ответ: 1 слово 2 слово.
Установите соответствие элементов и характеристик организации рабочих мест.
|
1. Устройство служебных помещений |
а. Размещение средств и предметов труда в наиболее удобных зонах |
|
2. Планировка служебных помещений |
б. Выбор рациональных форм и габаритов служебных помещений |
|
3. Планировка рабочих мест |
в. Рациональное размещение мебели и оборудования |
|
4. Оснащение рабочих мест |
г. Обеспечение рабочих мест оргтехникой. |
Ответ:
|
1. Устройство служебных помещений |
б. Выбор рациональных форм и габаритов служебных помещений |
|
2. Планировка служебных помещений |
в. Рациональное размещение мебели и оборудования |
|
3. Планировка рабочих мест |
а. Размещение средств и предметов труда в наиболее удобных зонах |
|
4. Оснащение рабочих мест |
г. Обеспечение рабочих мест оргтехникой. |
Что эффективнее с точки зрения снижения утомляемости работника и обеспечения его высокой работоспособности в течение рабочего дня?
а. Увеличение длительности обеденного перерыва;
б. Перерывы по мере возникновения усталости;
в. Применение внутрисменных регламентированных перерывов с учетом характера работы;
г. Установление более частых перерывов после обеденного перерыва.
Какие затраты времени персонала управления нормируются?
а. Время ожидания приема у руководителя;
б. Время исправления неправильно выполненной работы;
в. Время информационного обслуживания рабочего места;
г. Время перерывов, связанных с нарушениями режимов работы.
Присвойте номера, позволяющие установить правильную последовательность расчета годового экономического эффекта внедрения мероприятий по организации управленческого труда.
а. Установление годового объема работы в натуральном выражении после внедрения мероприятий;
б. Расчет единовременных затрат средств и срока их окупаемости;
в. Определение себестоимости единицы работы до и после внедрения мероприятия;