Число вспомогательных рабочих равно 25% от общего числа основных рабочих. Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования, равно 60% от общего числа вспомогательных рабочих. Число вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием цеха, равно 40% от общего числа вспомогательных рабочих.
Для оплаты вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная система. Так как зарплата вспомогательных рабочих в себестоимости продукции относится к косвенным расходам и учитывается по трем статьям, то расчет годового фонда зарплаты осуществляют раздельно, по каждой категории вспомогательных рабочих в соответствии со штатным расписанием. Годовой фонд времени одного рабочего принимается равным 1860 часов (таблица 20).
Таблица 20 – Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
|
Наименование профессий |
Число рабочих, чел. |
Разряд работы |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Время, подлежащее оплате за год. часы |
Значение расчетных показателей по фонду заработной платы, руб. |
|
Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием оборудования |
1 |
3 |
11,8 |
1860 |
21948 |
|
Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием цеха |
1 |
3 |
11,2 |
1860 |
20832 |
|
Итого годовой тарифный фонд заработной платы |
42780 | ||||
|
Фонд премий и доплат, 30% от тарифного фонда заработной платы |
12834 | ||||
|
Годовой фонд основной заработной платы |
55614 | ||||
|
Годовой фонд дополнительной заработной платы, 14% от основной заработной платы |
7786 | ||||
|
Планируемый годовой фонд заработной платы |
63400 | ||||
|
Число вспомогательных рабочих по проекту |
2 | ||||
|
Средняя зарплата одного вспомогательного рабочего по проекту в месяц |
2642 | ||||