Начисление заработной платы оговорено в коллективном договоре предприятия действующего с 5 января 2005 г. по 5 января 2008 г.(см. приложение 1)Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятии не может превышать 40 часов в неделю.Форма оплаты труда повременно- премиальная, сдельно- премиальная.
Сторожам за работу в ночное время производится доплата в размере 40% от расценки за час.
Все работники предприятия премируются за соблюдение трудовой дисциплины, качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей. Работникам предприятия производится доплата за стаж в размере 7 % за каждый отработанный год, проработав 5 лет и более в размере 30 %. Также производится доплата к отпуску в размере 8 % от заработной платы ежемесячно.
Начисление сдельщикам осуществляется в нарядах. Наряды выписываются до начала работы исполнителей.
Расчёт заработной платы в цехе по производству стройматериалов и глушителей производится по расценкам разработанных на предприятии
Рабочий Рыжков В.В. трудится по сдельно- премиальной системе оплаты. Принят на предприятие 2 июня 2006 г. в цех деревообработки в качестве рабочего. Его зарплата складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премии за выполнение условий.Приведём начисление зарплаты за май 2007 г. В мае 2007 г. проработал фактически 15 дней. Рыжков В.В. имеет 2 детей. 1994 и 1997 года рождения. Следовательно имеет налоговый вычет по ндфл в размере 300 руб. на каждого ребёнка. и на себя в размере 400 руб. Непрерывный стаж с 1 сентября 1988 г. Общий стаж 12 лет 3 мес. Стаж на данном предприятии 2 года 11 месяцев 10 дней.
Расчёт зарплаты:
1) Зарплата за 15 дней по нарядам =251,50 руб.
2) Премия 200 % от основной зарплаты: 251,50х 200% = 503 руб.
3) Доплата за стаж 14 %= 251,50 х14% =35,21 руб.
4) Доплата к отпуску 8 %= 241,50 х8 % =20,12 руб.
5) Начислен больничный лист = 404,61
В мае у Рыжкова был взят больничный в период с 13.05.04 – 17.05.04.Больничный начислен за 3 дня.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности.
Берётся заработная плата и количество фактически отработанных рабочих дней за последние 12 месяцев. Находится средне – дневной заработок. Он находится следующим способом: количество заработной платы делится на фактически отработанные рабочие дни.
Таблица 15
Расчёт пособия по больничному листу.
|
Месяц расчетного периода |
Количество отработанных дней в месяце. |
Заработная плата. |
|
2007 г: | ||
|
5 |
10 |
1173,14 |
|
6 |
21 |
3451,89 |
|
7 |
21 |
2980,36 |
|
8 |
17 |
2050,36 |
|
9 |
20 |
3125,81 |
|
10 |
23 |
3299,64 |
|
11 |
17 |
1454,59 |
|
12 |
15 |
1241,79 |
|
1 |
17 |
2475,13 |
|
2 |
13 |
2169,24 |
|
3 |
20 |
2958,57 |
|
4 |
7 |
727,95 |
|
Итого: |
201 |
27108,47 |