Организация курсового проектирования

Пояснительная записка

Требования к специалистам сегодня особенно высоки и основываются на умении самостоятельно мыслить, принимать решения, а также оценивать, анализировать информацию о проблемах управления и предлагать рекомендации по их устранению. Выполнение курсовой работы позволит проработать теоретические подходы к проблемам современности, выявить особенности деятельности предприятий (организаций), сделать выводы и сформулировать варианты корректирующих действий.

Курсовая работа должна выполняться в соответствии с современными тенденциями научной мысли, способствовать поиску обоснованных решений существующих проблем управления в условиях организации.

Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите курсовой работы предназначены для студентов специальности 080501.51 Менеджмент.

Курсовая работа выполняется после изучения курса управленческих дисциплин: "Управление персоналом" и "Управленческая психология". Все темы отражают содержание этих дисциплин. На выполнение работы в аудиторных условиях отводится 20 часов (10 занятий, включая защиту), причем, теоретический раздел необходимо сдать на проверку преподавателю до начала практики по профилю специальности, стажировки, а исследование проводится на предприятии в процессе практики. Примерный перечень тем содержит только общее название темы, уточнение происходит в индивидуальном порядке в зависимости от названия предприятия (организации), на котором студент будет проходить практику по профилю специальности. Методические рекомендации имеют следующую структуру:

Общие положения

Выбор темы курсовой работы и ее утверждение

Основные этапы и сроки выполнения курсовой работы

Структура и содержание

Краткое содержание составных частей курсовой работы

Изложение текстового материала

Оценка курсовой работы

Защита

Подготовка слайдов

Литература

Приложение

Методические рекомендации помогут студентам получить информацию о требованиях преподавателя и быть успешными в получении положительной оценки.

1. Общие положения

Согласно Типовому положению об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2008г. № 543, курсовая работа по дисциплинам: "Управленческая психология", "Управление персоналом" является одним из основных видов учебных занятий и формой контроля учебной работы студентов.

Выполнение студентом курсовой работы осуществляется на заключительном этапе изучения учебной дисциплины, в ходе которого осуществляется обучение применению полученных знаний и умений при решении комплексных задач, связанных со сферой профессиональной деятельности будущих специалистов.

Выполнение студентом курсовой работы по дисциплине проводится с целью:

систематизации и закрепления полученных теоретических знаний и практических умений по специальным дисциплинам;

углубления теоретических знаний в соответствии с заданной темой;

формирования умений применять теоретические знания при решении поставленных вопросов;

формирования умений использовать справочную, нормативную и правовую документацию;

развития творческой инициативы, самостоятельности, ответственности и организованности;

подготовки к итоговой государственной аттестации.

В соответствии с поставленными целями студент в процессе выполнения курсовой работы должен решить следующие задачи:

Обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и значение для сфер управления предприятием (организацией, фирмой)

Изучить теоретические положения, статистические материалы, правовую документацию, справочную и научную литературу по избранной теме.

Собрать необходимый материал для проведения конкретного анализа.

Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.

Провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.

Сделать выводы и разработать рекомендации на основе проведенного анализа по повышению эффективности работы предприятия.

Оформить курсовую работу в соответствии с требованиями.

    Разделы